Bolji načini za sjaj na poslu

Vidi također:Inovacijske vještine

'Sviđa mi se izazov isprobavanja različitih stvari i razmišljanja hoću li uspjeti ili ću padati ravno na lice.'- Johnny Depp

Nastavljate li se truditi, a opet nemate rezultata? Pad svaki put kad pokušate stajati visoko? Uložite 100% truda i dalje se ništa ne događa? Pronašli ste savršen posao, ali niste imali uspjeha? Pokušao sagencije za zapošljavanjeali nema sreće?

Pogledajmo moguće razloge ovih uznemirujućih situacija i vidimo možemo li ih riješiti jednostavnimmeke vještine.


Izazovi za uspjeh

Ljudi smatraju napornim radom ili dodatnim satima put do profesionalnog uspjeha. Međutim, dugotrajno postizanje jednog cilja nikako to ne može jamčiti.

Sportski ljudi znaju da pretjerani trening može smanjiti njihovu sposobnost pobjede ili čak dovesti do ozljeda. Isto vrijedi i za radne ljude i njihove poslove. Oni koji rade neprestano, stavljajući duge sate, uskoro postaju ustajali i ne kreativni. Također imaju tendenciju preopteretiti druge nepotrebnim radom, a to može ometati produktivnost.

Naporan rad samo zbog njega prepreka je kreativnosti, a svakom poslu kojem nedostaje kreativnosti nedostaje uspjeh. Znanost dokazuje da opušteno okruženje njeguje kreativnost i produktivnost. A nakon što budete produktivni, uspjeh će zakucati na vaša vrata.

Drugi je izazov koliko dobro surađujete s drugima. Možete biti dobri, poznati, imati reputaciju izvrsnog posla, ali svejedno vas ne cijeniti. Vrlo je važno da vaši suradnici budu zadovoljni onim što radite. Ako vaše vještine ostanu skrivene, vidljive samo vama, to su izgubljene vještine.

Jednostavne soft vještine za suzbijanje izazova:

Znamo da posjedujete teške vještine; znamo da ste uložili što više truda. Ali ono što vodi uspjehu su nematerijalne meke vještine. Te meke vještine uključuju vašekomunikacijaivještina vođenja, ikritičko razmišljanje. Mnogi poslodavci sada više brinu o mekim vještinama nego o tehničkim vještinama.

Ako imate meke vještine, vjerojatno ćete naučiti i prilagoditi se lakše nego netko tko nema ili netko tko već posjeduje potrebno znanje. Meke vještine su ključ za izgradnju odnosa, stvaranje prilika i razvoj napretka kroz kreativnost. Na poslu se možete najviše truditi, ali razlike će biti u mekim vještinama. Bez ovih vještina šanse za uspjeh u karijeri su minimalne.



Savjeti za razvijanje mekih vještina

Naučite raditi zajedno kao tim.
  • Prije svega, to je vašekomunikacijske vještineto je najvažnije jer oni određuju percepciju ljudi o tome tko ste. Danas je najvažnija vještina u zapošljavanjuumrežavanje, a osoba s dobrim komunikacijskim vještinama može izgraditi dobre odnose s drugima koji mogu pozitivno utjecati na poslovanje. To neće samo pomoći poslu kojim se bavite, već će poboljšati vaše znanje i izvedbu. Ako znate kako prodati sebe i svoje poslovanje putem svojih komunikacijskih vještina, bit ćete vruća karta.

  • Budite fleksibilni. Neće se sve situacije dogoditi u vašu korist, ali uspješni ljudi traže mogućnosti i stvaraju ih od nule ako vam ništa nije pri ruci. Naučite se nositi sa svim vrstama situacija kako biste ostali svestrani. Jednom kad steknete naviku prilagodljivosti, svaka situacija prije će biti prilika nego prijetnja.

  • Naučite raditi timski. Šansa za uspjeh je daleko veća za one koji sa sobom nose i druge. To pomaže objema stranama da izrastu iz izazova koje donosi tipičan radni život.

  • Pokažite da imate što je potrebno da biste postalivođa. Vaša vizija vođe može pomoći cijelom timu da nesmetano radi dok utječe na njih da rade najbolje što mogu. Takve vještine vođenja mogu povećati vašu vidljivost kako u vašoj organizaciji tako i izvan nje, što bi moglo biti veliko pojačanje vaše karijere. Nova generacija s voditeljskim vještinama napredovat će brže od onih koji su već na položaju. Biti vođa ne znači da ćete početi diktirati ljudima, već se radi o nadahnjivanju i motiviranju drugih da daju sve od sebe.

  • Koristi svojanalitičke vještine. To će vam pomoći da jasnije razumijete bilo koju situaciju, a ako vidite problem koji dolazi, moći ćete ga sagledati iz različitih perspektiva, a time i brže riješiti.

  • Tvrtke očekuju da njihovi poslodavci budurješavači problemakao što znaju izazovi se mogu pojaviti u bilo kojem trenutku. Uvijek se cijene ljudi koji u rješavanje problema unose nove perspektive. Kad god se pojavi problem, obratite se šefu s rješenjima problema, a ne s prigovorima.

Inovacijske vještine

Sada znate zašto meke vještine čine idealnim kandidatom za uspjeh u usporedbi s drugima. U osnovi, nakon razmatranja tehničkih zahtjeva za posao, zaposlenici traže potencijal vodstva, a samo vodstvo zahtijeva meke vještine kako bi postojalo. Meke vještine definiraju vas kao timskog radnika, dok vas teške vještine definiraju kao pojedinca. Budući da su organizacije vremenom promijenile svoje hijerarhijske strukture, pretvarajući se u timski orijentirano radno okruženje, poslodavci zahtijevaju da zaposlenici imaju dobre soft vještine.

Na primjer, prodajni predstavnik kupaca mogao bi imati svo tehničko znanje za obavljanje svog posla, ali ono što oni također moraju imati su meke vještine kako bi se istakli iz mase. Dakle, meke vještine čine osnovu za sjaj na bilo kojem poslu, a također se mogu prenositi između poslova.




Posljednji sastojak

Najbolji način da budete uspješni je znati svoje ciljeve i znati što morate učiniti da biste tamo stigli.

Ali samo znanje nije dovoljno, trebate to označiti i učiniti.

Uspjeh se ne pojavljuje iznenada već prvog dana na poslu. S vremenom trebate rasti i razvijati se. Za uspjeh će biti potrebna energija, vještine, predanost i još mnogo toga. Potrudite se što god pokušate: budite vođa s dobrim komunikacijskim vještinama; rješavajte probleme sebi i drugima; povedi sve sa sobom i budi stvaran. Ali ako vam nedostaje strasti u bilo kojem od ovih područja, stvari se neće odvijati onako kako ste planirali.

Sve u svemu, samo volite ono što radite i vaš će vam posao uzvratiti!


Nastavi na:
Kontinuirano profesionalno usavršavanje
Timske radne vještine